О TezHR
Найм, каким он
должен быть.
У TezHR одна задача: помочь командам найма в Узбекистане превратить переполненную очередь откликов в понятный следующий шаг, подтверждённый фактами.
- 01
Сделать очередь понятной.
CV превращаются в структурированные профили с оценкой, сильными сторонами, пробелами и проверяемыми фрагментами резюме.
- 02
Серьёзно относиться к каждому языку.
Русский, узбекский на кириллице или латинице и английский работают в одном процессе скрининга.
- 03
Оставить решение людям.
AI помогает с разбором. Рекрутер читает, сравнивает, приглашает, отказывает и отвечает за итоговое решение.
Во что мы верим
Полезная скорость
Автоматизация должна убирать повторяющееся чтение, но не скрывать доказательства результата.
Честные алгоритмы
Оценке нужно объяснение. Если доказательств мало, продукт обязан это показать.
Сделано для Узбекистана
Местные языки, каналы найма, способы оплаты и рабочие привычки — требования к продукту, а не дополнения.
RU · UZ · EN
Каждый язык важен.
Вернуть HR время, потерянное внутри PDF.
Начните с 14 дней, 3 активных вакансий и 50 анализов CV. Карта не нужна.